Dans cette section du site web, vous trouverez une vue d’ensemble des événements réalisés dans le cadre du projet C4C.
Elle est divisée en sept axes thématiques et chacun d’entre eux représente un événement.

Partenaires participant

 

Phase pilote de la recherche – action

(approche RANAS)

Atelier et formation

Le modèle RANAS de la phase pilote de l’axe 2, est basé sur la méthodologie de recherche participative et sur une progression d’étapes proactives, chacune composée de sous-actions particulières :
L’activité coordonnée par Cifa et Labc s’est déroulée entre l’Italie, la Pologne, la France et la Hongrie grâce à la collaboration entre les partenaires.

Après la phase pilote de cette recherche-action, la suite de l’activité se poursuivra dans le cadre du 4e programme-cadre, en se concentrant davantage sur l’Italie et en mettant en œuvre toutes les étapes dans les autres pays.

Description

Après une communication informative générale auprès d’une variété de lycées et d’établissements d’enseignement locaux, l’ITIS Pininfarina de Moncalieri a été sélectionné en Italie.

Pininfarina est un établissement d’enseignement secondaire public, plus précisément un institut technique industriel. Le programme d’études est divisé en deux cycles : la période de deux ans, avec une fonction préparatoire et le cours spécialisé de trois ans. À partir de la troisième année, les lycéens ont la possibilité de passer de la théorie à la pratique, en affinant leurs compétences et leurs connaissances en vue d’entrer dans le monde du travail ou d’accéder à l’université.

Dans cette école, il y a un « référent environnemental » pour les élèves de chaque classe. Sa fonction est de surveiller, du point de vue des élèves, les résultats des politiques environnementales du conseil d’administration de l’institut, et d’encourager le respect et l’amélioration de ces politiques parmi les élèves.

Ces « référents environnementaux » ont été choisis comme référents C4C. Même si ces référents sont présents dans chaque classe, nous avons choisi les référents parmi les élèves du troisème niveau deux raisons principales : d’une part, ils sont suffisamment grands pour prendre la parole devant un public ; d’autre part, comme le projet C4C dure 24 mois sur une période de trois années scolaires, ils ont la possibilité de suivre l’ensemble du processus et d’assister à la plupart des activités.

Le nombre total de référents sélectionnés dans le cadre du projet « C4C » était de 14.

Nous avons facilité deux réunions avec des référents sélectionnés par C4C en Italie, l’après-midi, car il s’agit d’activités « extrascolaires » liées à l' »éducation civique ».

Ces deux réunions ont été animées en utilisant à la fois des techniques de formation basées sur l’éducation participative et des groupes de discussion.

Pour plus de détails sur les méthodologies et les outils mentionnés ci-dessous, veuillez vous référer au matériel de formation disponible sur le site web du projet.

La première réunion a eu lieu le 20 avril à l’école ITIS Pininfarina s’est articulée autour de trois points spécifiques :
– présentation du projet C4C
– introduction à la méthodologie RANAS
– présentation de l’outil « Outcome stars », utilisé comme stratégie pour encourager les changements de comportement
– participation directe et implication des référents C4C dans la mise en œuvre de l’étoile des résultats C4C.

Les référents ont participé à un groupe de discussion qui a défini collectivement, par le biais d’un processus de consensus, les thèmes environnementaux spécifiques qui ont été identifiés comme étant les plus judicieux du point de vue des élèves.

La clôture de l’étoile des résultats a été la base pour créer un questionnaire, support clé de la deuxième réunion.

La deuxième réunion, qui a eu lieu le 28 avril à l’école ITIS Pininfarina, a marqué une étape supplémentaire dans le processus, car elle était basée sur les résultats de l’étoile des résultats, et a été consacrée à l’élaboration du questionnaire. Le questionnaire a été entièrement conçu par les élèves référents C4C, en tant que partie substantielle de la méthode d’apprentissage participatif. Il s’agit d’une expérience précieuse d’apprentissage par la pratique.

Le questionnaire a ensuite été téléchargé sur le site web de gestion de projet AdminProject, de sorte que lors de l’étape suivante du processus, l’intervention dans les classes, chaque étudiant a pu remplir le questionnaire directement en ligne à partir de ses propres appareils personnels.

Cette activité est cruciale en termes d’engagement civique des élèves.

Nous avons facilité l’implication directe de 16 classes impliquant un nombre total de 273 élèves (dont 254 ont rempli correctement les questionnaires). Chaque intervention a duré deux heures par classe.

Toutes les interventions avaient la même structure et ont été menées avec la participation à la facilitation de tous les élèves référents.

Ensemble, nous avons présenté le projet et ses activités, y compris une présentation du modèle RANAS et de l’étoile des résultats.

Après cette introduction, les élèves référents ont facilité la mise en œuvre des questionnaires sur les smartphones des étudiants. Cette activité dure entre 30 et 45 minutes.

Une fois que tous les élèves ont rempli le questionnaire en ligne, la dernière partie de l’intervention offre à la classe la possibilité d’avoir un débat ouvert qui a deux fonctions principales : recueillir les commentaires de la classe sur la façon dont ils ont trouvé le questionnaire, et avoir la possibilité de débattre de la perspective environnementale dans leur école et leur communauté locale.

Groupe de discussion (in situ) : premier atelier de pilotage de Ranas
Le 25 septembre, une réunion a été organisée avec les étudiants du complexe scolaire agro-technique W. Witosa à Ropczyce.
Les étudiants ont été informés à l’avance du thème de la réunion et ont participé au premier atelier de pilotage de RANAS. La plupart d’entre eux étaient issus de la classe de sciences biologiques. Il s’agissait également de personnes impliquées dans des activités communautaires locales, souvent des activistes environnementaux ou des bénévoles ayant une certaine expérience de la question du changement climatique. Il y avait également plusieurs personnes qui n’avaient jamais eu ce genre d’expérience auparavant, ce qui a donné lieu à un échange d’idées et à une discussion très intéressants.

Le groupe de discussion a duré 4 heures, en deux blocs de deux heures avec une pause, et s’est déroulé en présence de l’enseignant et, pendant un certain temps, du directeur de l’école. Les élèves ont participé à des discussions dans les domaines suivants : -Le changement climatique est une réalité incontestable. – Les activités humaines sont responsables du changement climatique. – En tant qu’individus, nous sommes impuissants à atténuer le changement climatique. – Mon rôle dans la communauté locale et son importance pour l’environnement.

Les élèves ont discuté de la manière dont leurs actions individuelles, ainsi que les initiatives communautaires, peuvent contribuer à atténuer le changement climatique. Cela inclut les choix de mode de vie des élèves, les pratiques durables et les projets environnementaux communautaires.

Groupe de discussion (in situ) : premier atelier de pilotage Ranas
Le 29 septembre, une réunion a été organisée avec des étudiants de l’école Europe 2000 à Budapest.

Deux membres du personnel de l’association Anthropolis ont rencontré le groupe d’élèves représentant l’école en présence de l’enseignant responsable du projet. Le représentant d’Anthropolis a présenté le projet aux élèves, puis nous avons commencé à travailler ensemble. Après un court brise-glace, le cadre de la coopération a été mis en place. Nous avons recueilli les attentes des élèves par rapport au projet. Nous avons ensuite discuté brièvement des questions suivantes avec les élèves :

Le changement climatique est une réalité indéniable.

Le changement climatique est causé par l’activité humaine.

Nous ne pouvons rien faire contre le changement climatique en tant qu’individus.

Après la discussion, nous avons présenté le modèle RANAS aux élèves et recueilli les questions qui les préoccupent. Enfin, l’étoile des résultats a été appliquée et remplie.

Groupe de discussion (in situ) : premier atelier de pilotage Ranas
Le 13 octobre, une réunion a été organisée avec des élèves volontaires du lycée St Vincent de Paul à Loos (France). 23 élèves de 8 classes différentes ont participé au premier atelier de pilotage de RANAS en France. Après une présentation du projet, le groupe a eu l’occasion d’échanger sur les défis du changement climatique. Ils se sont mis d’accord sur quelques règles pour un bon fonctionnement du projet et ont réparti les tâches entre les membres pour les prochaines étapes de la recherche RANAS.

La troisième réunion, qui a eu lieu le 6 novembre, avait pour objectif spécifique de partager les résultats du questionnaire avec les élèves référents en Italie. En outre, cette dernière réunion avec les référents C4C avait les objectifs spécifiques suivants :

– ouvrir un débat sur leur expérience en tant que collaborateurs dans les interventions de facilitation dans les classes
– partager leurs réflexions sur les principales conclusions des questionnaires
– faire un rapport des résultats de l’évaluation des questionnaires comme base du plan d’action à mettre en œuvre par les étudiants dans les phases suivantes du projet
– les élèves conçoivent un plan d’action qui sera proposé à la direction de l’école

Date(s)

Participants aux activités

44

Femmes

279

Hommes

6

Non-Binaires

Personnes par pays

23

De France

11

De Pologne

1

De Ukraine

9

De Hongrie

273

De Italie

Nombre total de participants

317

Nombre total de pays

5

Images des activités

Dans cette section du site web, vous trouverez une vue d’ensemble des événements réalisés dans le cadre du projet C4C.
Elle est divisée en sept axes thématiques et chacun d’entre eux représente un événement.

LES PARTENAIRES PARTICIPANTS

 

ACTION DE RECHERCHE RANAS

(SÉMINAIRES/DÉBATS)

atelier et formation

Les résultats globaux de la recherche seront partagés et discutés plus en détail lors de la réunion internationale qui se tiendra à Budapest du 9 au 12 avril 2024, à laquelle participeront des jeunes de tous les pays impliqués, et seront publiés sur le site web du projet.

Description

Le 6 novembre, nous avons organisé une réunion avec onze jeunes Italiens sélectionnés comme « champions italiens de C4C » dans le but spécifique de partager les résultats du questionnaire. En outre, cette réunion avec les champions C4C a les objectifs spécifiques suivants :

-ouvrir un débat sur leur expérience en tant que collaborateurs dans les interventions de facilitation dans les classes

-partager leurs considérations sur les principales conclusions des questionnaires

-faire un rapport sur les résultats de l’évaluation des questionnaires comme base du plan d’action à mettre en œuvre par les étudiants dans les phases suivantes du projet

-Préparation du camp de recherche pour les champions de France, de Pologne et de Hongrie.

Sur la base des résultats de la réunion avec les champions italiens, la poursuite du travail dans les autres pays a été planifiée. Les stratégies qui ont le mieux fonctionné et les points critiques ont été partagés, afin d’affiner la stratégie d’action commune, et des réunions ont été organisées en Pologne, en France et en Hongrie.

 

Lors de la première réunion (27/10/2023), deux membres du personnel de l’association Anthropolis ont rencontré le groupe d’élèves (héros et héroïnes du climat) représentant l’école en présence de l’enseignant responsable du projet. Ces élèves ont rejoint le programme sur la base du volontariat.
L’un des représentants d’Anthropolis a présenté le projet aux élèves, puis nous avons commencé à travailler ensemble.
Après un bref brise-glace, le cadre de la coopération a été mis en place.
Nous avons d’abord recueilli les attentes des élèves par rapport au projet.
Ensuite, nous avons brièvement discuté des questions suivantes avec les élèves :

– Le changement climatique est une réalité indéniable.

– Le changement climatique est causé par l’activité humaine.

– Nous ne pouvons rien faire contre le changement climatique en tant qu’individus.

Après la discussion, nous avons présenté le modèle RANAS aux élèves et recueilli en petits groupes les questions qui les préoccupent. En fonction de leur intérêt, les sujets suivants ont été identifiés : pas assez d’arbres, anomalies climatiques, pollution de l’air, déchets dans les rues, ignorance des jeunes, emballages plastiques, collecte sélective des déchets.

Enfin, l’étoile des résultats a été appliquée et remplie.

Avant de partir, nous avons expliqué les prochaines étapes du programme.

La deuxième réunion (01/12/2023) a également commencé par une brise-glace.

Nous avons ensuite commencé à travailler sur le questionnaire avec les élèves. Pour cela, nous avons fait un bref rappel de ce qui s’était passé lors de la première réunion.

Nous avons créé une présentation PPT et en avons suivi les étapes.

Nous avons d’abord passé en revue les types de questions et de réponses à prendre en compte lors de l’élaboration du questionnaire. Nous avons ensuite commencé à concevoir les questions par thème. Nous avons examiné les types de questions suivantes :

  • Beaucoup de déchets dans la rue
  • pollution de l’air
  • Absence de collecte sélective des déchets
  • Manque de bois
  • emballages en plastique
  • indifférence des jeunes

Nous avons créé des questions pour chaque sujet. Enfin, nous avons défini les étapes suivantes et précisé que les héros et héroïnes du climat devaient présenter le projet et ses objectifs à leurs camarades de classe. Le personnel d’Anthropolis a proposé son aide aux élèves dans ce processus, mais les élèves ont décidé de travailler à la promotion du projet en impliquant leurs pairs et en partageant le questionnaire par eux-mêmes.

Après une communication informative générale auprès de diverses écoles et institutions éducatives locales, les Zespół Szkół Agro-Technicznych im. W.Witosa – Ropczyce ont été sélectionnés. Cet établissement d’enseignement joue un rôle crucial dans la sensibilisation et l’éducation à l’environnement de ses étudiants, notamment en raison de son orientation vers l’agrotechnique et les domaines techniques. Avec son programme diversifié et son engagement à fournir aux étudiants des compétences et des connaissances pratiques, Zespół Szkół Agrotechnicznych i Technicznych est bien placé pour contribuer aux activités de recherche et aux initiatives environnementales visant à lutter contre le changement climatique et à promouvoir la durabilité au sein de la communauté locale et au-delà.

La première activité a consisté à organiser des séminaires (tenus le 14/12/2023 et le 20/12/2023) pour éduquer les étudiants sur les systèmes de prise de décision aux niveaux local et européen, le modèle RANAS et l’utilisation des résultats de la recherche-action pour les recommandations politiques et les campagnes de sensibilisation. Les séminaires ont été organisés dans quatre classes.

Les étudiants ont participé activement aux discussions, découvrant les subtilités de l’élaboration des politiques et l’importance des recommandations fondées sur des données probantes pour relever les défis environnementaux.

Les étudiants ont étudié les fondements cognitifs des changements de comportement non durables dans leurs communautés. Ils ont recueilli des données à l’aide de questionnaires administrés à la communauté locale, avec le soutien de l’éducateur du projet. La recherche a impliqué l’analyse et l’élaboration de documents et d’articles scientifiques à partir des données collectées. Les associations environnementales locales ont joué un rôle crucial en soutenant les étudiants et en facilitant la présentation des résultats de la recherche.

Les activités de recherche environnementale menées en Pologne dans le cadre de ce projet ont contribué à donner aux étudiants les moyens de devenir des acteurs du changement au sein de leurs communautés. Grâce à des séminaires, des recherches et des ateliers, les étudiants ont acquis des connaissances et des compétences précieuses, nécessaires pour faire face aux urgences climatiques et promouvoir un changement de comportement durable. À l’avenir, la poursuite de la collaboration entre les établissements d’enseignement, les associations environnementales et les experts sera essentielle pour faire avancer les choses dans ce domaine.

Au Lycée Fénelon, deux focus groups ont eu lieu les 20 et 27 novembre, et au Lycée St Vincent de Paul à Loos, le focus group a eu lieu le 21 février avec une dizaine d’élèves. Lors de ces focus groups, les élèves ont travaillé ensemble pour établir les thèmes les plus importants à leurs yeux, afin de créer le questionnaire.

 

Débat sur la Hongrie et distribution du questionnaire 2024. janvier-février

Après la deuxième réunion, nous avons préparé le questionnaire sur la base des discussions avec les membres du groupe de discussion (héros et héroïnes du climat) et l’avons envoyé aux enseignants pour qu’ils partagent le formulaire Google avec les élèves avec lesquels nous avons travaillé en étroite collaboration dans le groupe de discussion. Nous avons également partagé une présentation PPT avec toutes les informations nécessaires sur le projet et ses objectifs pour servir de base à la présentation du projet aux pairs.
Les étudiants ont présenté les informations de base sur le projet et ont partagé le questionnaire dans leurs classes avec leurs camarades au cours des deux premiers mois de l’année. En conséquence, 70 élèves ont répondu au questionnaire.

Pologne distribution du questionnaire 2024 janvier-février-mars

En Pologne, après que tous les élèves ont rempli le questionnaire en ligne, la dernière partie de l’intervention offre à la classe la possibilité de s’engager dans un débat ouvert. À cette fin, trois journées de présentation et de discussion des questionnaires ont été organisées à Ropczyce (les 19.01.2024, 22.02.2024 et 06.03.2024).

Ce débat a deux objectifs principaux : d’une part, recueillir les réactions de la classe sur leur expérience avec le questionnaire et, d’autre part, fournir une plate-forme pour discuter des perspectives environnementales au sein de leur école et de la communauté locale. Quelques conclusions :

– Les élèves ont manifesté un vif intérêt pour la compréhension de la complexité des questions environnementales et des processus d’élaboration des politiques.
– Les données recueillies par le biais des questionnaires ont fourni des informations précieuses sur les facteurs cognitifs qui influencent les changements de comportement non durables.
– La collaboration avec les associations environnementales locales a renforcé l’impact des activités de recherche et facilité l’engagement de la communauté.
– Les ateliers ont permis aux étudiants d’acquérir des compétences pratiques pour concevoir des campagnes de communication et plaider en faveur d’un changement de politique.

Une discussion sur les résultats globaux du questionnaire a également été organisée à la fin du projet (le 08.03.2024).

France débat et distribution du questionnaire décembre-mars (2023-2024)

Le 19 décembre 2023, Le Partenariat a rencontré des étudiants de Fénelon à Lille. Et le 21 mars, une réunion a été organisée avec des étudiants du Lycée St Vincent de Paul à Loos (France).

169 élèves de 6 classes différentes ont répondu à l’enquête RANAS (en raison d’un problème d’enregistrement des questionnaires en ligne, seuls 134 ont été enregistrés). Après une présentation de la méthodologie de l’enquête et du questionnaire par les élèves qui l’ont réalisée, les classes ont eu l’occasion de débattre des enjeux du changement climatique. Ils ont pu partager et affirmer leur point de vue sur certaines questions environnementales.

Date(s)

Participants aux activités

155

Femmes

188

Hommes

1

Non-Binaires

Personnes par pays

169

De France

94

De Pologne

70

De Hongrie

11

De l’Italie

Nombre total de participants

344

Nombre total de pays

4

Images de l’événement

Dans cette section du site web, vous trouverez une vue d’ensemble des événements réalisés dans le cadre du projet C4C.
Elle est divisée en sept axes thématiques et chacun d’entre eux représente un événement.

Partenaires participant

Phase pilote de la recherche – action

(approche RANAS)

Atelier et formation

Le modèle RANAS de la phase pilote de l’axe 2, est basé sur la méthodologie de recherche participative et sur une progression d’étapes proactives, chacune composée de sous-actions particulières :

L’activité coordonnée par Cifa et Labc s’est déroulée entre l’Italie, la Pologne, la France et la Hongrie grâce à la collaboration entre les partenaires.

Après la phase pilote de cette recherche-action, la suite de l’activité se poursuivra dans le cadre du 4e programme-cadre, en se concentrant davantage sur l’Italie et en mettant en œuvre toutes les étapes dans les autres pays.

Étape 1 | Sélection des écoles et des classes

Après une communication informative générale auprès d’une variété de lycées et d’établissements d’enseignement locaux, l’ITIS Pininfarina de Moncalieri a été sélectionné en Italie.

Pininfarina est un établissement d’enseignement secondaire public, plus précisément un institut technique industriel. Le programme d’études est divisé en deux cycles : la période de deux ans, avec une fonction préparatoire et le cours spécialisé de trois ans. À partir de la troisième année, les lycéens ont la possibilité de passer de la théorie à la pratique, en affinant leurs compétences et leurs connaissances en vue d’entrer dans le monde du travail ou d’accéder à l’université.

Étape 2 | Sélection de deux référents par classe parmi les élèves

Dans cette école, il y a un « référent environnemental » pour les élèves de chaque classe. Sa fonction est de surveiller, du point de vue des élèves, les résultats des politiques environnementales du conseil d’administration de l’institut, et d’encourager le respect et l’amélioration de ces politiques parmi les élèves.

Ces « référents environnementaux » ont été choisis comme référents C4C. Même si ces référents sont présents dans chaque classe, nous avons choisi les référents parmi les élèves du troisème niveau deux raisons principales : d’une part, ils sont suffisamment grands pour prendre la parole devant un public ; d’autre part, comme le projet C4C dure 24 mois sur une période de trois années scolaires, ils ont la possibilité de suivre l’ensemble du processus et d’assister à la plupart des activités.

Le nombre total de référents sélectionnés dans le cadre du projet « C4C » était de 14.

Étape 3 et 4 | Réunions avec les référents sélectionnés dans le cadre de la C4C

Nous avons facilité deux réunions avec des référents sélectionnés par C4C en Italie, l’après-midi, car il s’agit d’activités « extrascolaires » liées à l' »éducation civique ».

Ces deux réunions ont été animées en utilisant à la fois des techniques de formation basées sur l’éducation participative et des groupes de discussion.

Pour plus de détails sur les méthodologies et les outils mentionnés ci-dessous, veuillez vous référer au matériel de formation disponible sur le site web du projet.

Étape 3 | Première réunion avec les élèves référents C4C

La première réunion a eu lieu le 20 avril à l’école ITIS Pininfarina s’est articulée autour de trois points spécifiques :
– présentation du projet C4C
– introduction à la méthodologie RANAS
– présentation de l’outil « Outcome stars », utilisé comme stratégie pour encourager les changements de comportement
– participation directe et implication des référents C4C dans la mise en œuvre de l’étoile des résultats C4C.

Les référents ont participé à un groupe de discussion qui a défini collectivement, par le biais d’un processus de consensus, les thèmes environnementaux spécifiques qui ont été identifiés comme étant les plus judicieux du point de vue des élèves.

La clôture de l’étoile des résultats a été la base pour créer un questionnaire, support clé de la deuxième réunion.

Étape 4 | Deuxième réunion avec les elèves référents C4C

La deuxième réunion, qui a eu lieu le 28 avril à l’école ITIS Pininfarina, a marqué une étape supplémentaire dans le processus, car elle était basée sur les résultats de l’étoile des résultats, et a été consacrée à l’élaboration du questionnaire. Le questionnaire a été entièrement conçu par les élèves référents C4C, en tant que partie substantielle de la méthode d’apprentissage participatif. Il s’agit d’une expérience précieuse d’apprentissage par la pratique.

Le questionnaire a ensuite été téléchargé sur le site web de gestion de projet AdminProject, de sorte que lors de l’étape suivante du processus, l’intervention dans les classes, chaque étudiant a pu remplir le questionnaire directement en ligne à partir de ses propres appareils personnels.

Step 5 | Direct involvement of classes

Cette activité est cruciale en termes d’engagement civique des élèves.

Nous avons facilité l’implication directe de 16 classes impliquant un nombre total de 273 élèves (dont 254 ont rempli correctement les questionnaires). Chaque intervention a duré deux heures par classe.

Toutes les interventions avaient la même structure et ont été menées avec la participation à la facilitation de tous les élèves référents.

Ensemble, nous avons présenté le projet et ses activités, y compris une présentation du modèle RANAS et de l’étoile des résultats.

Après cette introduction, les élèves référents ont facilité la mise en œuvre des questionnaires sur les smartphones des étudiants. Cette activité dure entre 30 et 45 minutes.

Une fois que tous les élèves ont rempli le questionnaire en ligne, la dernière partie de l’intervention offre à la classe la possibilité d’avoir un débat ouvert qui a deux fonctions principales : recueillir les commentaires de la classe sur la façon dont ils ont trouvé le questionnaire, et avoir la possibilité de débattre de la perspective environnementale dans leur école et leur communauté locale.

Étape 6 | Deuxième phase du groupe de discussion par le Cwep, Le Partenariat et Anthropolis

Groupe de discussion (in situ) : premier atelier de pilotage de Ranas
Le 25 septembre, une réunion a été organisée avec les étudiants du complexe scolaire agro-technique W. Witosa à Ropczyce.
Les étudiants ont été informés à l’avance du thème de la réunion et ont participé au premier atelier de pilotage de RANAS. La plupart d’entre eux étaient issus de la classe de sciences biologiques. Il s’agissait également de personnes impliquées dans des activités communautaires locales, souvent des activistes environnementaux ou des bénévoles ayant une certaine expérience de la question du changement climatique. Il y avait également plusieurs personnes qui n’avaient jamais eu ce genre d’expérience auparavant, ce qui a donné lieu à un échange d’idées et à une discussion très intéressants.

Le groupe de discussion a duré 4 heures, en deux blocs de deux heures avec une pause, et s’est déroulé en présence de l’enseignant et, pendant un certain temps, du directeur de l’école. Les élèves ont participé à des discussions dans les domaines suivants : -Le changement climatique est une réalité incontestable. – Les activités humaines sont responsables du changement climatique. – En tant qu’individus, nous sommes impuissants à atténuer le changement climatique. – Mon rôle dans la communauté locale et son importance pour l’environnement.

Les élèves ont discuté de la manière dont leurs actions individuelles, ainsi que les initiatives communautaires, peuvent contribuer à atténuer le changement climatique. Cela inclut les choix de mode de vie des élèves, les pratiques durables et les projets environnementaux communautaires.

Groupe de discussion (in situ) : premier atelier de pilotage Ranas
Le 29 septembre, une réunion a été organisée avec des étudiants de l’école Europe 2000 à Budapest.

Deux membres du personnel de l’association Anthropolis ont rencontré le groupe d’élèves représentant l’école en présence de l’enseignant responsable du projet. Le représentant d’Anthropolis a présenté le projet aux élèves, puis nous avons commencé à travailler ensemble. Après un court brise-glace, le cadre de la coopération a été mis en place. Nous avons recueilli les attentes des élèves par rapport au projet. Nous avons ensuite discuté brièvement des questions suivantes avec les élèves :

Le changement climatique est une réalité indéniable.

Le changement climatique est causé par l’activité humaine.

Nous ne pouvons rien faire contre le changement climatique en tant qu’individus.

Après la discussion, nous avons présenté le modèle RANAS aux élèves et recueilli les questions qui les préoccupent. Enfin, l’étoile des résultats a été appliquée et remplie.

Focus Group (in situ) : premier atelier de pilotage Ranas
Le 13 octobre, une réunion a été organisée avec des élèves volontaires du lycée St Vincent de Paul à Loos (France). 23 élèves de 8 classes différentes ont participé au premier atelier de pilotage de RANAS en France. Après une présentation du projet, le groupe a eu l’occasion d’échanger sur les défis du changement climatique. Ils se sont mis d’accord sur quelques règles pour un bon fonctionnement du projet et ont réparti les tâches entre les membres pour les prochaines étapes de la recherche RANAS.

Étape 7 | Troisième réunion avec les élèves référents C4C

La troisième réunion, qui a eu lieu le 6 novembre, avait pour objectif spécifique de partager les résultats du questionnaire avec les élèves référents en Italie. En outre, cette dernière réunion avec les référents C4C avait les objectifs spécifiques suivants :

– ouvrir un débat sur leur expérience en tant que collaborateurs dans les interventions de facilitation dans les classes
– partager leurs réflexions sur les principales conclusions des questionnaires
– faire un rapport des résultats de l’évaluation des questionnaires comme base du plan d’action à mettre en œuvre par les étudiants dans les phases suivantes du projet
– les élèves conçoivent un plan d’action qui sera proposé à la direction de l’école

DATE(S)

20/04/2023
Premier groupe de discussion à Moncalieri

27/04/2023
Deuxième groupe de discussion à Moncalieri

28/04/2023
Journée de soumission des questionnaires et débat à Moncalieri

09/05/2023
Journée de soumission des questionnaires et débat à Moncalieri

11/05/2023
Journée de soumission des questionnaires et débat à Moncalieri

12/05/2023
Journée de soumission des questionnaires et débat à Moncalieri

25/09/2023
1er atelier-groupe de réflexion à Ropczyce

29/09/2023
1er atelier-groupe de discussion à Budapest

06/10/2023
Débriefing du groupe de discussion à Moncalieri

13/10/2023
1er atelier-groupe de réflexion à Loos

Participants aux activités

Femmes: 44

Hommes: 279

Non-Binaires: 6

Personnes par pays

De France: 23

De Pologne: 11

De Ukraine: 1

De Hongrie: 9

De Italie: 273

Nombre total de participants: 317

Nombre total de pays: 5

Images des activités


Partenaires participant

ACTION DE RECHERCHE RANAS

(SÉMINAIRES/DÉBATS)

Atelier et formation

Les résultats globaux de la recherche seront partagés et discutés plus en détail lors de la réunion internationale qui se tiendra à Budapest du 9 au 12 avril 2024, à laquelle participeront des jeunes de tous les pays impliqués, et seront publiés sur le site web du projet.

Étape 1 | Rencontre avec les champions C4C en Italie

Le 6 novembre, nous avons organisé une réunion avec onze jeunes Italiens sélectionnés comme « champions italiens de C4C » dans le but spécifique de partager les résultats du questionnaire. En outre, cette réunion avec les champions C4C a les objectifs spécifiques suivants :
-ouvrir un débat sur leur expérience en tant que collaborateurs dans les interventions de facilitation dans les classes
-partager leurs considérations sur les principales conclusions des questionnaires
-faire un rapport sur les résultats de l’évaluation des questionnaires comme base du plan d’action à mettre en œuvre par les étudiants dans les phases suivantes du projet
-Préparation du camp de recherche pour les champions de France, de Pologne et de Hongrie.

Étape 2 | Réunion en FR-PL-HU

Sur la base des résultats de la réunion avec les champions italiens, la poursuite du travail dans les autres pays a été planifiée. Les stratégies qui ont le mieux fonctionné et les points critiques ont été partagés, afin d’affiner la stratégie d’action commune, et des réunions ont été organisées en Pologne, en France et en Hongrie.

Réunion en Hongrie
Lors de la première réunion (27/10/2023), deux membres du personnel de l’association Anthropolis ont rencontré le groupe d’élèves (héros et héroïnes du climat) représentant l’école en présence de l’enseignant responsable du projet. Ces élèves ont rejoint le programme sur la base du volontariat.
L’un des représentants d’Anthropolis a présenté le projet aux élèves, puis nous avons commencé à travailler ensemble.
Après un bref brise-glace, le cadre de la coopération a été mis en place.
Nous avons d’abord recueilli les attentes des élèves par rapport au projet.
Ensuite, nous avons brièvement discuté des questions suivantes avec les élèves :

– Le changement climatique est une réalité indéniable.

– Le changement climatique est causé par l’activité humaine.

– Nous ne pouvons rien faire contre le changement climatique en tant qu’individus.

Après la discussion, nous avons présenté le modèle RANAS aux élèves et recueilli en petits groupes les questions qui les préoccupent. En fonction de leur intérêt, les sujets suivants ont été identifiés : pas assez d’arbres, anomalies climatiques, pollution de l’air, déchets dans les rues, ignorance des jeunes, emballages plastiques, collecte sélective des déchets.

Enfin, l’étoile des résultats a été appliquée et remplie.

Avant de partir, nous avons expliqué les prochaines étapes du programme.

La deuxième réunion (01/12/2023) a également commencé par une brise-glace.

Nous avons ensuite commencé à travailler sur le questionnaire avec les élèves. Pour cela, nous avons fait un bref rappel de ce qui s’était passé lors de la première réunion.

Nous avons créé une présentation PPT et en avons suivi les étapes.

Nous avons d’abord passé en revue les types de questions et de réponses à prendre en compte lors de l’élaboration du questionnaire. Nous avons ensuite commencé à concevoir les questions par thème. Nous avons examiné les types de questions suivantes :

  • Beaucoup de déchets dans la rue
  • pollution de l’air
  • Absence de collecte sélective des déchets
  • Manque de bois
  • emballages en plastique
  • indifférence des jeunes

Nous avons créé des questions pour chaque sujet. Enfin, nous avons défini les étapes suivantes et précisé que les héros et héroïnes du climat devaient présenter le projet et ses objectifs à leurs camarades de classe. Le personnel d’Anthropolis a proposé son aide aux élèves dans ce processus, mais les élèves ont décidé de travailler à la promotion du projet en impliquant leurs pairs et en partageant le questionnaire par eux-mêmes.

Réunion en Pologne
Après une communication informative générale auprès de diverses écoles et institutions éducatives locales, les Zespół Szkół Agro-Technicznych im. W.Witosa – Ropczyce ont été sélectionnés. Cet établissement d’enseignement joue un rôle crucial dans la sensibilisation et l’éducation à l’environnement de ses étudiants, notamment en raison de son orientation vers l’agrotechnique et les domaines techniques. Avec son programme diversifié et son engagement à fournir aux étudiants des compétences et des connaissances pratiques, Zespół Szkół Agrotechnicznych i Technicznych est bien placé pour contribuer aux activités de recherche et aux initiatives environnementales visant à lutter contre le changement climatique et à promouvoir la durabilité au sein de la communauté locale et au-delà.

La première activité a consisté à organiser des séminaires (tenus le 14/12/2023 et le 20/12/2023) pour éduquer les étudiants sur les systèmes de prise de décision aux niveaux local et européen, le modèle RANAS et l’utilisation des résultats de la recherche-action pour les recommandations politiques et les campagnes de sensibilisation. Les séminaires ont été organisés dans quatre classes.

Les étudiants ont participé activement aux discussions, découvrant les subtilités de l’élaboration des politiques et l’importance des recommandations fondées sur des données probantes pour relever les défis environnementaux.

Les étudiants ont étudié les fondements cognitifs des changements de comportement non durables dans leurs communautés. Ils ont recueilli des données à l’aide de questionnaires administrés à la communauté locale, avec le soutien de l’éducateur du projet. La recherche a impliqué l’analyse et l’élaboration de documents et d’articles scientifiques à partir des données collectées. Les associations environnementales locales ont joué un rôle crucial en soutenant les étudiants et en facilitant la présentation des résultats de la recherche.

Les activités de recherche environnementale menées en Pologne dans le cadre de ce projet ont contribué à donner aux étudiants les moyens de devenir des acteurs du changement au sein de leurs communautés. Grâce à des séminaires, des recherches et des ateliers, les étudiants ont acquis des connaissances et des compétences précieuses, nécessaires pour faire face aux urgences climatiques et promouvoir un changement de comportement durable. À l’avenir, la poursuite de la collaboration entre les établissements d’enseignement, les associations environnementales et les experts sera essentielle pour faire avancer les choses dans ce domaine.

Réunion en France
Au Lycée Fénelon, deux focus groups ont eu lieu les 20 et 27 novembre, et au Lycée St Vincent de Paul à Loos, le focus group a eu lieu le 21 février avec une dizaine d’élèves. Lors de ces focus groups, les élèves ont travaillé ensemble pour établir les thèmes les plus importants à leurs yeux, afin de créer le questionnaire.

Étape 3 | Débattre et distribuer les questionnaires aux pairs

Débat sur la Hongrie et distribution du questionnaire 2024. janvier-février
Après la deuxième réunion, nous avons préparé le questionnaire sur la base des discussions avec les membres du groupe de discussion (héros et héroïnes du climat) et l’avons envoyé aux enseignants pour qu’ils partagent le formulaire Google avec les élèves avec lesquels nous avons travaillé en étroite collaboration dans le groupe de discussion. Nous avons également partagé une présentation PPT avec toutes les informations nécessaires sur le projet et ses objectifs pour servir de base à la présentation du projet aux pairs.
Les étudiants ont présenté les informations de base sur le projet et ont partagé le questionnaire dans leurs classes avec leurs camarades au cours des deux premiers mois de l’année. En conséquence, 70 élèves ont répondu au questionnaire.

Pologne distribution du questionnaire 2024 janvier-février-mars
En Pologne, après que tous les élèves ont rempli le questionnaire en ligne, la dernière partie de l’intervention offre à la classe la possibilité de s’engager dans un débat ouvert. À cette fin, trois journées de présentation et de discussion des questionnaires ont été organisées à Ropczyce (les 19.01.2024, 22.02.2024 et 06.03.2024).

Ce débat a deux objectifs principaux : d’une part, recueillir les réactions de la classe sur leur expérience avec le questionnaire et, d’autre part, fournir une plate-forme pour discuter des perspectives environnementales au sein de leur école et de la communauté locale. Quelques conclusions :

– Les élèves ont manifesté un vif intérêt pour la compréhension de la complexité des questions environnementales et des processus d’élaboration des politiques.
– Les données recueillies par le biais des questionnaires ont fourni des informations précieuses sur les facteurs cognitifs qui influencent les changements de comportement non durables.
– La collaboration avec les associations environnementales locales a renforcé l’impact des activités de recherche et facilité l’engagement de la communauté.
– Les ateliers ont permis aux étudiants d’acquérir des compétences pratiques pour concevoir des campagnes de communication et plaider en faveur d’un changement de politique.

Une discussion sur les résultats globaux du questionnaire a également été organisée à la fin du projet (le 08.03.2024).

France débat et distribution du questionnaire décembre-mars (2023-2024)
Le 19 décembre 2023, Le Partenariat a rencontré des étudiants de Fénelon à Lille. Et le 21 mars, une réunion a été organisée avec des étudiants du Lycée St Vincent de Paul à Loos (France).

169 élèves de 6 classes différentes ont répondu à l’enquête RANAS (en raison d’un problème d’enregistrement des questionnaires en ligne, seuls 134 ont été enregistrés). Après une présentation de la méthodologie de l’enquête et du questionnaire par les élèves qui l’ont réalisée, les classes ont eu l’occasion de débattre des enjeux du changement climatique. Ils ont pu partager et affirmer leur point de vue sur certaines questions environnementales.

DATE(S)

06/10/2023
Focus group à Moncalieri

27/10/2023
1ère réunion à Budapest

20/11/2023
1ère réunion à Lille

27/11/2023
2ème réunion à Lille

01/12/2023
2ème réunion à Budapest

14/12/2023
1er séminaire sur le modèle RANAS à Ropczyce

19/12/2023
Journée de soumission de questionnaires et de débat à Lille

20/12/2023
2ème séminaire sur le modèle RANAS à Ropczyce

17/01/ 2024
Journée de soumission de questionnaires et de débat à Budapest

24/01/2024
Journée de soumission de questionnaires et de débat à Budapest

6/02/2024
Journée de soumission de questionnaires et de débat à Budapest

08/02/2024
Journée de soumission de questionnaires et de débat à Budapest

21/02/2024
1ère réunion à Loos

22/02/2024
Journée de présentation des questionnaires et discussion à Ropczyce

06/03/2024
Journée de présentation des questionnaires et discussion à Ropczyce

08/03/2024
Journée de présentation des questionnaires et discussion à Ropczyce

21/03/2024
Journée de présentation des questionnaires et débat à Loos

Participants aux activités

Femmes: 155

Hommes: 188

Non-Binaires: 1

Personnes par pays

De France: 169

De Pologne: 94

De Hongrie: 70

De Italie: 11

Nombre total de participants: 344

Nombre total de pays: 4

Images des activités


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Le Partenariat to organizacja non-profit założona w 1981 roku, która wdraża różne programy rozwojowe w Senegalu, Maroku i Gwinei. W 2006 r. otwarto Centrum Gaïa, które koncentruje się na działaniach w zakresie globalnej edukacji obywatelskiej. Jego celem jest podnoszenie świadomości uczniów i nauczycieli w kwestiach obywatelstwa, zrównoważonego rozwoju i solidarności międzynarodowej. Aktywna pedagogika to metodologia wybrana przez Gaïa Centre jako podstawa wszystkich jego działań.

Nasze centrum, akredytowane jako "stowarzyszenie uzupełniające edukację formalną" przez francuskie Ministerstwo Edukacji, przyjmuje ponad 8000 osób rocznie. Aby zmaksymalizować wpływ naszych działań, nasi pracownicy ułatwiają również warsztaty w szkołach na tematy takie jak podstawowe potrzeby, międzykulturowość, nierówności w dostępie do edukacji lub równość płci.

Le Partenariat jest również członkiem kilku lokalnych, regionalnych i krajowych sieci i platform, takich jak regionalna międzynarodowa sieć współpracy "Lianes cooperation".

Nasza specjalizacja obejmuje warsztaty uświadamiające dla uczniów szkół podstawowych i średnich, kursy szkoleniowe dla nauczycieli, opracowywanie materiałów edukacyjnych, współpracę w ramach projektów europejskich oraz rzecznictwo na rzecz solidarności i zrównoważonego rozwoju.

Strona: https://www.lepartenariat.org/

Wideo z naszych interaktywnych warsztatów: https://vimeo.com/274040428

Facebook: https://www.facebook.com/CentreGaia

LinkedIn: https://fr.linkedin.com/company/le-partenariat-centre-gaia

 

LABC to firma z siedzibą w Turynie (IT). LABC jest organizacją edukacyjną, której celem jest dzielenie się i budowanie doświadczenia profesjonalistów w dziedzinie indywidualnego i społecznego dobrego samopoczucia, pracy grupowej, edukacji i szkoleń, reintegracji na rynku pracy, zarządzania projektami.

LABC jest częścią ogólnoeuropejskiej społeczności, która zawsze przyjmuje i promuje zasady:

- wspólne uczenie się: wymieniamy, ulepszamy i dzielimy się doświadczeniami, zasobami i umiejętnościami w celu optymalizacji współpracy międzynarodowej i intermodalnej, rozwoju i transferu metodologii i praktyki

- generatywność: ustanawiamy, wspieramy i kierujemy zdolnością do tworzenia, generowania i produkowania nowych psychologicznych, społecznych i edukacyjnych narzędzi, modeli i praktyk, w celu ich swobodnego rozpowszechniania w całej społeczności.

LABC jest aktywny i doświadczony w:

# pracy socjalnej, dobrobycie jednostki i społeczności poprzez szeroki zakres działań, w tym sesje pracy grupowej, superwizje, szkolenia, doradztwo w zakresie zarządzania, organizację wydarzeń publicznych, wykładów i seminariów

# edukacji i badaniach poprzez projektowanie metodologii uczenia się i wdrażanie materiałów i narzędzi szkoleniowych poświęconych poprawie świadomości uczestników i odbiorców na tematy o szczególnym znaczeniu w dziedzinie psychologii, edukacji, społeczeństwa i środowiska.

Strona internetowa: www.labcentro.it

mail projects@labcentro.it

facebook: www.facebook.com/LABCsrl/

linkedin: https://www.linkedin.com/company/labc-srl

 

Diciannove società cooperativa została założona w 2005 roku jako spółdzielnia ICT, koncentruje się na wspieraniu organizacji działających w kwestiach społecznych i działa głównie w północnych Włoszech, dostarczając rozwiązania dla departamentów zdrowia i opieki społecznej w 3 regionalnych departamentach zdrowia oraz dla krajowego ministerstwa edukacji.

Diciannove liczy 8 zrzeszonych członków i szeroką sieć współpracowników. Zarówno członkowie, jak i współpracownicy Diciannove mają ogromne doświadczenie w interwencjach w dziedzinie społecznej i edukacyjnej, zarówno z dorosłymi, jak i młodzieżą, w różnych kwestiach, takich jak integracja międzykulturowa, integracja społeczna, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, zastosowanie narzędzi ICT w polityce zdrowotnej, edukacyjnej i społecznej.

Zarządzanie projektami zarówno na poziomie lokalnym, regionalnym, jak i europejskim jest również częścią podstawowej działalności, wraz ze współpracą z ośrodkami edukacyjnymi i szkoleniowymi w celu zapewnienia kursów w zakresie rozwoju i zarządzania projektami europejskimi.

Wszystkie usługi doradcze i zarządcze posiadają certyfikat ISO 9001:2015.

Diciannove posiada również certyfikat Family Audit, włoski standard certyfikacji w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w zarządzaniu i świadczeniu usług.

Misją Diciannove jest zapewnienie, przy użyciu głównie darmowego oprogramowania, dynamicznego i elastycznego podejścia do ICT i potrzeb społecznych, wysoce dostosowanych rozwiązań internetowych, dynamicznych aplikacji, e-learningu, gwarantowanego bezpieczeństwa danych, bardzo wysokich standardów jakości.

Programiści Diciannove mają doświadczenie w projektowaniu, tworzeniu, lokalizacji i wdrażaniu oprogramowania. Firma jest również dostawcą usług hostingowych i zarządza własną wirtualną infrastrukturą opartą na systemie Linux.

Website: https://19.coop

 

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) – Poland

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) jest organizacją pozarządową założoną w 2004 roku przez grupę przedsiębiorców, nauczycieli i działaczy społecznych z Rzeszowa. CWEP współpracuje z przedsiębiorstwami i instytucjami edukacyjnymi. Misją CWEP jest podnoszenie jakości kształcenia na wszystkich poziomach i we wszystkich jego formach, a także promowanie przedsiębiorczości w celu wspierania integracji każdej grupy społecznej, niezależnie od płci, wieku czy pochodzenia etnicznego. W szczególności celem jest poprawa dostępności, jakości i skuteczności edukacji wszystkich ludzi, promowanie i przyczynianie się do edukacji dorosłych, uczenia się przez całe życie, e-learningu i wykorzystania nowych technologii w edukacji i przedsiębiorczości. Stowarzyszenie współpracuje z wieloma partnerami z Europy w celu wzmocnienia pozycji ekonomicznej przedsiębiorstw i zapewnia platformy internetowe dla firm.

Website: www.cwep.eu

 

 

CIFA E.T.S jest organizacją zaangażowaną w projekty współpracy międzynarodowej, która działa w dziedzinie ochrony dzieci, edukacji i adopcji międzynarodowych od około 40 lat.

Działa w Turynie, w kraju i za granicą, realizując projekty mające na celu wzmocnienie kondycji nieletnich i młodzieży z partnerami takimi jak Miasto Metropolitalne Turyn, Gmina Turyn, Gmina Mediolan, Gmina Palermo, Uniwersytet w Turynie, Amnesty International, Legambiente Nazionale, Muzeum A come Ambiente w Turynie oraz fundatorzy, w tym Włoska Agencja Współpracy Rozwojowej AICS, Unia Europejska i Compagnia di San Paolo. Od 2017 r. angażuje się w projekty mające na celu ochronę środowiska i promowanie zrównoważonego stylu życia, które stały się integralną częścią jej misji. Od 2019 r. CIFA jest sygnatariuszem Protokołu Zielonej Edukacji Regionu Piemont, aktywnie uczestniczy w inicjatywach ruchu Network, Environment and Climate Turin oraz lokalnych procesach konsultacyjnych, takich jak Zgromadzenie Ludowe. Jest również członkiem ASVIS.

Wcześniejsze doświadczenie w globalnej edukacji obywatelskiej, współpracy międzynarodowej i/lub kampaniach informacyjnych (w ciągu ostatnich 2 lat):

- "#SOStenibilmente" (maj 2019-czerwiec 2021), krajowy projekt edukacji ekologicznej finansowany przez AICS we współpracy m.in. z Regione Piemonte i UNITO-Green Office i realizowany na poziomie krajowym i lokalnym (https://sostenibilmente.cifaong.it/) z udziałem ponad 850 szkół w całych Włoszech;

- "100% środowiska i społeczności: waloryzacja odpadów i świadomość społeczna na rzecz ochrony rzeki Kebena w Addis Abebie", (marzec 2021-luty 2020), finansowany przez AICS;

- "Message from a bottle" (wrzesień 2018 - czerwiec 2019), projekt mający na celu zwiększenie świadomości na temat zanieczyszczenia plastikiem w Turynie w oparciu o najlepsze etiopskie praktyki, w ramach projektu FRAME, VOICE, REPORT! finansowanego przez UE;

- "#Hatetrackers" (kwiecień 2020-marzec 2022), inicjatywa dotycząca mowy nienawiści z częścią działań mających na celu podnoszenie świadomości na ten temat, ale skupiająca się głównie na wzmocnieniu pozycji ofiar i aktywistów, finansowana przez Google Impact Award (https://www.hate-trackers.com/);

CIFA przez lata w wyżej wymienionych doświadczeniach rozwinęła kompetencje w dziedzinie edukacji na rzecz globalnego obywatelstwa i zrównoważonego rozwoju środowiska, a w szczególności w komunikacji: kampanie i wydarzenia krajowe, osobiste i strumieniowe, udział młodzieży w projektowaniu kampanii, korzystanie z mediów społecznościowych (10000 indywidualnych użytkowników strony na Facebooku, około 9800 subskrybentów newslettera; kanał instagram). kanał instagram). W projekcie #Hatetrackers zarządzał dedykowaną stroną internetową i kanałem instagramowym.

 

 

Anthropolis jest stowarzyszeniem non-profit pożytku publicznego, założonym w 2002 roku.

Głównymi obszarami działalności Anthropolis są edukacja globalna (opracowywanie i dystrybucja materiałów edukacyjnych, organizowanie warsztatów i kursów dla studentów i dorosłych) oraz podnoszenie świadomości (organizowanie wydarzeń kulturalnych, wystaw, serii projekcji, dyskusji panelowych i konferencji dotyczących problemów rozwojowych i nauk społecznych). Anthropolis jest członkiem Platformy HAND [www.hand.org.hu] (Węgierskie Stowarzyszenie Organizacji Pozarządowych na rzecz Rozwoju i Pomocy Humanitarnej). Anthropolis jest jednym z głównych i najbardziej aktywnych promotorów edukacji globalnej na Węgrzech.

Anthropolis wprowadziło metodę cyfrowego opowiadania historii w 2010 roku i od tego czasu organizacja zrealizowała kilka warsztatów i projektów dla różnych grup docelowych, np. nauczycieli, osób szczególnie potrzebujących, osób indywidualnych itp. Anthropolis zorganizowało międzynarodowe warsztaty dla nauczycieli i trenerów z całej Europy.  Anthropolis dedykuje stronę internetową specjalnie dla DST [www.storycenter.hu], gdzie dostępne są wszystkie powiązane działania (warsztaty, filmy, materiały).

W ciągu ostatniej dekady Anthropolis współpracowało z ponad 50 europejskimi organizacjami pozarządowymi w dziedzinie edukacji, kultury, badań i pracy społecznej. Zbudowaliśmy strategiczne partnerstwa z lokalnymi społecznościami, decydentami, uniwersytetami, organizacjami pozarządowymi i instytutami rozwoju edukacji.

strona internetowa: https://anthropolis.hu/

facebook: https://www.facebook.com/anthropolis.hu

linkedIn: https://www.linkedin.com/company/28918156/admin/

Instagram: https://www.instagram.com/anthropolishu/?igshid=19m4z7a1pyhnw

email: anthropolis.irodamail.com

 

 

Anthropolis est une association à but non lucratif d'utilité publique, fondée en 2002. L'éducation globale (élaboration et diffusion de supports pédagogiques, organisation d'ateliers et de cours pour étudiants et adultes) et la sensibilisation (organisation d'événements culturels, d'expositions, de séries de projections, de tables rondes et de conférences autour des problèmes de développement et des sciences sociales) sont les principaux domaines de travail d'Anthropolis.Anthropolis est membre de la plateforme HAND [www.hand.org.hu] (Association hongroise des ONG pour le développement et l'aide humanitaire). Anthropolis est l'un des promoteurs principaux et des plus actifs de l'éducation globale en Hongrie.

Anthropolis a découvert la méthode de narration numérique en 2010 et depuis lors, l'organisation a organisé plusieurs ateliers et projets pour divers groupes cibles, tels que les enseignants, personnes ayant des besoins spéciaux, particuliers, etc. Anthropolis a organisé des ateliers internationaux pour les enseignants et les formateurs de toute l'Europe.

Anthropolis dédie un site spécialement pour DST [www.storycenter.hu] où toutes les activités connexes (ateliers, films, matériaux) sont disponibles. Au cours de la dernière décennie, Anthropolis a collaboré avec plus de 50 organisations non gouvernementales européennes dans le domaine de l'éducation, de la culture, de la recherche et du travail social. Nous avons construit des partenariats stratégiques avec les communautés locales, les décideurs, les universités, les ONG et les instituts de développement éducatif.

website: https://anthropolis.hu/

facebook: https://www.facebook.com/anthropolis.hu

linkedIn: https://www.linkedin.com/company/28918156/admin/

Instagram: https://www.instagram.com/anthropolishu/?igshid=19m4z7a1pyhnw

email: anthropolis.irodamail.com

 

CIFA E.T.S est une organisation et une OSC engagée dans des projets de coopération internationale qui travaille dans le domaine de la protection de l'enfance, de l'éducation et des adoptions internationales depuis environ 40 ans.

Basée à Turin, elle agit au niveau national et à l'étranger avec des projets visant à renforcer la condition des mineurs et des jeunes avec des partenaires tels que la ville métropolitaine de Turin, la municipalité de Turin, la municipalité de Milan, la municipalité de Palerme, l'Université de Turin, Amnesty International , Legambiente Nazionale, le Musée « A come Ambiente » de Turin et des bailleurs de fonds tels que l'Agence italienne de coopération au développement AICS, l'Union européenne et la Compagnia di San Paolo. Depuis 2017, elle s'est engagée dans des projets de défense de l'environnement et de promotion de modes de vie durables, devenus partie intégrante de sa mission. Depuis 2019, le CIFA a souscrit au Protocole pour l'éducation verte de la région du Piémont, a participé activement aux initiatives du mouvement Réseau, Environnement et Climat de Turin et aux processus de consultation locaux tels que l'Assemblée Populaire. Il est également membre de l'ASVIS.

Expériences passées dans l'éducation à la citoyenneté mondiale, la coopération internationale et/ou les campagnes de communication (au cours des 2 dernières années) :

- "#SOStenibilmente" (mai 2019-juin 2021), un projet national d'éducation à l'environnement financé par l'AICS en partenariat, entre autres, avec la Région du Piemont et de l'UNITO-Green Office, mis en œuvre au niveau national et local (https://sostenibilmente.cifaong .it/) avec la participation de plus de 850 écoles dans toute l'Italie ; - « 100% environnement et communauté : valorisation des déchets et sensibilisation communautaire pour la protection de la rivière Kebena à Addis-Abeba », (mars 2021-février 2020), financé par l'AICS ; - 'Message from a bottle' (septembre 2018-juin 2019), un projet de sensibilisation à la pollution plastique dans la ville de Turin, basé sur les bonnes pratiques éthiopiennes, dans le cadre du FRAME, VOICE, REPORT! financé par l'UE ; - "#Hatetrackers" (avril 2020-mars 2022), une initiative autour des discours de haine, avec des activités visant à sensibiliser à la question, en mettant l’accent sur l'autonomisation des victimes et des militants, financée par le Google Impact Award (https:/ /www.hate-trackers.com/);

Au fil des années, dans les expériences mentionnées ci-dessus, CIFA a développé des compétences dans le domaine de l'éducation à la citoyenneté mondiale et à la durabilité environnementale et plus particulièrement dans la communication : campagnes et événements nationaux, en personne et en streaming, participation des jeunes à la conception de campagnes, utilisation des médias sociaux ( 10000 utilisateurs individuels de la page facebook, environ 9800 abonnés à la newsletter ; chaîne instagram). Dans le projet #Hatetrackers, CIFA a géré un site Web dédié et une chaîne instagram.

 

Diciannove società cooperativa a été créée en 2005 en tant que société coopérative TIC. Elle soutient les organisations actives dans les questions sociales et opère principalement dans le nord de l'Italie, fournissant des solutions aux services sanitaires et sociaux de 3 Services régionaux de santé et au ministère national de l'éducation.Diciannove compte 8 membres associés et un large réseau de collaborateurs.

Les membres et collaborateurs de Diciannove ont une vaste expérience d'intervention dans le domaine social et éducatif, auprès des adultes comme des jeunes, dans diverses problématiques telles que l'intégration interculturelle, l'inclusion sociale, l'équilibre travail-vie personnelle, l'application des outils TIC à la santé, l'éducation et les politiques sociales.

La gestion de projets au niveau local, régional et européen fait également partie de son cœur de métier, ainsi que des collaborations avec des centres d'enseignement et de formation pour dispenser des cours de développement et de gestion de projets européens. Tous les services de conseil et de gestion sont certifiés ISO 9001:2015.

Diciannove est également certifiée par Family Audit, la certification standard italienne pour l'équilibre travail-vie personnelle dans les prestations de gestion et de services.

La mission de Diciannove est de fournir, en utilisant principalement des logiciels libres, une approche dynamique et flexible des besoins TIC et sociaux, des solutions Web hautement personnalisées, des applications dynamiques, de l'apprentissage en ligne, une sécurité des données garantie, des normes de qualité très élevées.

Les développeurs de Diciannove sont expérimentés dans la conception, le développement, la localisation et le déploiement de logiciels.La société est également un fournisseur d'hébergement et gère sa propre infrastructure virtuelle basée sur Linux.

Web : https://19.coop

 

LABC est une entreprise basée à Turin (IT). LABC est une communauté d'apprentissage, visant à partager et à renforcer l'expérience de professionnels dans le domaine du bien-être individuel et communautaire, du travail de groupe, de l'éducation et de la formation, de la réinsertion sur le marché du travail, de la gestion de projet. LABC s'enrichit de collaborations paneuropéennes, adoptant et promouvant toujours les principes de:

- apprentissage collaboratif: nous échangeons, améliorons et partageons des expériences, des ressources et des compétences, afin d'optimiser les collaborations internationales et intermodales, de développer et de transférer des méthodologies et des pratiques

- générativité: nous établissons, soutenons et orientons la capacité à créer, générer et produire de nouveaux outils, modèles et pratiques psychologiques, sociaux et éducatifs, dans le but de les diffuser librement dans la communauté.

LABC est active et expérimentée dans:

# le soin et les services à la personne, le bien-être individuel et communautaire à travers une large gamme d'activités, y compris des séances de travail en groupe, des supervisions, des formations, des conseils en gestion, l'organisation d'événements publics, des conférences et des séminaires

# L’éducation et la recherche, en concevant des méthodologies d'apprentissage et en mettant en œuvre des supports et outils de formation dédiés à améliorer la sensibilisation des participants et des destinataires sur des sujets d'intérêt particulier dans les domaines psychologique, éducatif, social et environnemental.

Website: www.labcentro.it

mail projects@labcentro.it

facebook: www.facebook.com/LABCsrl/

linkedin: https://www.linkedin.com/company/labc-srl

 

A Le Partenariat 1981 óta működik. Fejlesztési programokat valósít meg Szenegál, Marokkó és Guinea területén.  2006-ban nyitotta meg a globális neveléssel foglalkozó Gaia Központot. Célja, hogy felhívja a tanárok és diákok figyelmét az aktív állampolgárság, a fenntartható fejlődés, és nemzetközi szolidaritás fontosságára.  A Gaia Központ az aktív pedagógia szellemiségének megfelelően működik.

Akkreditált szervezetként támogatjuk a formális oktatás szereplőit, évente 8,000 embert elérve tevékenységünkkel. Munkatársaink iskolai foglalkozásokat tartanak az alapvető szükségletek, az egyenlőtlenségek, az oktatás és a nemi esélyegyenlőség témaköreiben.

A Le Partenariat számos helyi, regionális, nemzeti és nemzetközi hálózat és platform tagja, mint amilyen pl. a nemzetközi Lianes szövetkezet.

Szakterületünk az általános és középiskolai foglalkozások, tanárképzések megtartása, oktatási anyagok fejlesztése, európai együttműködések koordinálása, a globális nevelés és a klímavédelmi oktatás népszerűsítése.

honlap: https://www.lepartenariat.org/

videó az egyik foglalkozásunkról: : https://vimeo.com/274040428

Facebook: https://www.facebook.com/CentreGaia

LinkedIn: https://fr.linkedin.com/company/le-partenariat-centre-gaia

Az LABC egy Torinóban működő szervezet. Egyéni és közösségfejlesztéssel, csoportmunkával foglalkozó szakemberek hozták létre, hogy az oktatás, a különböző képzések, tréningek és a projektvezetés terén szerzett tudásukat, tapasztalataikat megoszthassák és hasznosíthassák.

Az LABC nemzetközi együttműködései során az alábbi alapelvek szerint működik:

  • kollaboratív tanulás: megosztjuk és fejlesztjük a tudásunkat, képességeinket, módszereinket és forrásainkat, hogy a lehető leghatékonyabbá tegyük az együttműködéseket, melyekben részt veszünk.
  • generativitás: támogatjuk új pszichológiai, szociális és oktatási eszközök, modellek és gyakorlatok létrejöttét, és szabad hozzáférést biztosítunk ezekhez mindenki számára

Az LABC működési területe:

# egyéni és közösségi jólléti munka, csoportos foglalkozások, szupervízió, tréningek, konzultáció valamint nyilvános rendezvények, előadások, szemináriumok

# oktatás és kutatás – módszereket, tréning anyagokat fejlesztünk a pszichológiai, oktatási szociális és környezeti fejlesztés iránt érdeklődők számára

honlap: www.labcentro.it

mail projects@labcentro.it

facebook: www.facebook.com/LABCsrl/

linkedin: https://www.linkedin.com/company/labc-srl

A Diciannove società cooperativa 2005-ben jött létre, mint közösségi ICT szervezet. Társadalmi kérdésekben aktív szervezetek támogatásával foglalkozik, elsősorban Észak-Olaszországban. Három regionális egészségügyi szervezettel és az Oktatási minisztériummal is együttműködik.

A Diciannove 8 taggal és számos együttműködő partnerrel rendelkezik. Tagjai és partnerei egyaránt széleskörű tapasztalatokkal rendelkeznek az oktatás és a szociális munka terén. Fiatalokkal és felnőttekkel is dolgoznak többek között olyan témákon, mint az interkulturális és társadalmi integráció, az egészséget támogató ICT eszközök alkalmazása, különböző oktatási és szociális programok.

Projektek vezetése helyi, nemzeti és nemzetközi szinten is része az alaptevékenységünknek. Oktatási szervezetekkel és tréning cégekkel együttműködve szervezünk képzéseket Európai projektek vezetésére. Konzultációs és menedzsment szolgáltatásaink ISO 9001 minősítésűek.

A Diciannove az olasz “Family Audit” képesítését is megkapta.

A Diciannove célja, hogy főleg ingyenes szoftverekkel nyújtson magas minőségű, személyre szabott ICT szolgáltatást az adatvédelemtől az e-learning megoldásokig.

A Diciannove fejlesztői gyakorlottak a szoftver-tervezésben, -fejlesztésben, és telepítésben.

A szervezet saját, Linux-alapú, virtuális infrastruktúrát tart fenn és szolgáltat.

honlap: https://19.coop

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) - Polonia

A Centre For Education And Entrepreneurship Support (CWEP) egy civil szervezet, amelyet 2004-ben alapított egy vállalkozókból, tanárokból és társadalmi aktivistákból álló csoport a lengyelországi Rzeszówban. A CWEP vállalkozásokkal és oktatási intézményekkel működik együtt. A CWEP küldetése az oktatás minőségének javítása minden szinten és minden formában, valamint a vállalkozói szellem ösztönzése bármely társadalmi csoport integrációjának elősegítése érdekében nemtől, kortól és etnikai származástól függetlenül. Célja különösen az oktatás hozzáférhetőségének, minőségének és hatékonyságának javítása minden ember számára, a felnőttoktatás, az egész életen át tartó tanulás, az e-learning, valamint az új technológiák oktatásban és vállalkozói tevékenységben való alkalmazásának előmozdítása. Az egyesület számos európai partnerrel dolgozik együtt a vállalkozások gazdasági pozíciójának erősítése érdekében, és on-line platformokat biztosít a vállalkozások számára.

honlap: www.cwep.eu

 

A CIFA E.T.S. egy nemzetközi együttműködési projektekkel foglalkozó civil szervezet, amely mintegy 40 éve dolgozik a gyermekvédelem, az oktatás és a nemzetközi örökbefogadás területén.

A torinói székhelyű szervezet belföldön és külföldön egyaránt foglalkozik kiskorúak és fiatalok helyzetének javítását célzó projektekkel. Partnerei között szerepel Torinó, Milánó és Palermo önkormányzata, a Torinói Egyetem, az Amnesty International, a Legambiente Nazionale, a torinói A come Ambiente Múzeum, valamint olyan támogatók, mint az AICS Olasz Fejlesztési Együttműködési Ügynökség, az Európai Unió és a Compagnia di San Paolo. 2017 óta a környezet védelmét és a fenntartható életmód népszerűsítését célzó projektekben vesz részt. A fenntarthatóság és környezetvédelem témái küldetésének szerves részévé váltak. 2019-ben a CIFA aláírta a Piemonti Régió zöld oktatásról szóló jegyzőkönyvét, aktívan részt vett a a „Környezet és Klíma Torino” mozgalom kezdeményezéseiben és a helyi konzultációs folyamatokban. Emellett az ASVIS tagja is.

Korábbi tapasztalat a globális állampolgárságra nevelés, nemzetközi együttműködés és/vagy kommunikációs kampányok terén (az elmúlt 2 évben):

- "#SOStenibilmente" (2019. május - 2021. június), egy nemzeti környezeti nevelési projekt, amelyet az AICS finanszíroz, többek között a Regione Piemonte és az UNITO-Green Office partnerségével, és amelyet nemzeti és helyi szinten hajtanak végre (https://sostenibilmente.cifaong.it/), több mint 850 iskola részvételével Olaszország-szerte;

- "100% környezet és közösség: hulladékértékesítés és közösségi tudatosság a Kebena folyó védelmében Addisz-Abebában", (2021. március -2020. február), az AICS finanszírozásával;

- "Üzenet a palackban" (2018. szeptember - 2019. június), a műanyagszennyezésre való figyelemfelkeltés Torinóban Etiópia legjobb gyakorlatai alapján, a FRAME, VOICE, REPORT! projekt részeként. EU által finanszírozott projekt keretében;

- "#Hatetrackers" (2020. április - 2022. március), a Google Impact Award (https://www.hate-trackers.com/) által finanszírozott gyűlöletbeszéd-elleni kezdeményezés a probléma tudatosítása és az áldozatok és az aktivisták megerősítése érdekében;

A CIFA az évek során a fent említett tapasztalatoknak köszönhetően fejlesztette azokat a kompetenciáit, melyek a globális állampolgárságra, környezeti fenntarthatóságra neveléshez szükségesek. különösen sokat fejlődött a kommunikáció területén: kampányok lebonyolítása, személyes és online rendezvények szervezése, a fiatalok bevonása a kampányok tervezésébe, a közösségi média használata (10000 egyéni felhasználó a facebook oldalon, kb. 9800 hírlevél feliratkozó; instagram csatorna). A #Hatetrackers projektben külön honlapot és instagram csatornát menedzselt.

 

 

Az Anthropolis Egyesület egy 2002-ben alapított közhasznú civil szervezet.

Fő működési területünk a globális nevelés. Szerteágazó tevékenységeink közé tartozik különböző oktatási anyagok, tankönyvek kidolgozása, terjesztése, foglalkozások, képzések tartása gyerek- és felnőtt tanulóknak egyaránt, valamint kampányok, nyilvános események szervezése (kiállítások, vetítések, konferenciák, stb.). Hazai és nemzetközi tréningek keretében és az első magyarországi Globális Nevelés Tudásközpont működtetése révén segítjük a magyarországi iskolai és iskolán kívüli oktatás perspektívájának szélesítését, módszereinek megújulását, a globális nevelés nemzetközi gyakorlatának és tapasztalatainak hazai terjedését és népszerűvé válását. Tagjai vagyunk a HAND szervezetnek [www.hand.org.hu].

Az Anthropolis 2010 óta foglalkozik a digitális történetmesélés módszerével. Számos projektben vettünk és veszünk részt, szervezünk képzéseket különböző célcsoportoknak Magyarországon, Európában és Európán kívül is. A digitális történetmesélés módszerének népszerűsítésére külön honlapot hoztunk létre:[www.storycenter.info]. A honlapról filmek, oktatási anyagok is letölthetők.

Az utóbbi 10 évben több mint 50 európai és Európán kívüli civil szervezettel működtünk együtt oktatási, kulturális és kutatási projektekben. Stratégiai kapcsolatokat ápolunk helyi szervezetekkel, önkormányzatokkal, döntéshozókkal, egyetemekkel, oktatáskutató és -fejlesztő intézményekkel.

honlap: https://anthropolis.hu/

facebook: https://www.facebook.com/anthropolis.hu

linkedIn: https://www.linkedin.com/company/28918156/admin/

Instagram: https://www.instagram.com/anthropolishu/?igshid=19m4z7a1pyhnw

email: anthropolis.irodamail.com

 

Anthropolis è un'associazione no-profit di pubblica utilità, fondata nel 2002.

L'educazione globale (sviluppo e distribuzione di materiale didattico, organizzazione di workshop e corsi per studenti e adulti) e la sensibilizzazione (organizzazione di eventi culturali, mostre, serie di proiezioni, tavole rotonde e conferenze sui problemi dello sviluppo e delle scienze sociali) sono le principali aree di lavoro di Anthropolis. Anthropolis è membro della Piattaforma HAND [www.hand.org.hu] (Associazione ungherese delle ONG per lo sviluppo e l'aiuto umanitario). Anthropolis è uno dei principali e più attivi promotori dell'educazione globale in Ungheria.

Anthropolis ha conosciuto il metodo dello storytelling digitale nel 2010 e da allora l'organizzazione ha realizzato numerosi workshop e progetti per diversi gruppi di destinatari, ad esempio insegnanti, persone con bisogni speciali, singoli individui, ecc. Anthropolis ha organizzato workshop internazionali per insegnanti e formatori di tutta Europa.  Anthropolis dedica un sito web appositamente al DST [www.storycenter.hu] dove sono disponibili tutte le attività collegate (laboratori, film, materiali).

Negli ultimi dieci anni Anthropolis ha collaborato con più di 50 organizzazioni non governative europee nel campo dell'istruzione, della cultura, della ricerca e del lavoro sociale. Abbiamo costruito partnership strategiche con comunità locali, decisori politici, università, ONG e istituti di sviluppo educativo.

website: https://anthropolis.hu/

facebook: https://www.facebook.com/anthropolis.hu

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Instagram: https://www.instagram.com/anthropolishu/?igshid=19m4z7a1pyhnw

email: anthropolis.irodamail.com

 

Il CIFA E.T.S è un'organizzazione e una OSC impegnata in progetti di cooperazione internazionale che da circa 40 anni opera nel campo della tutela dell'infanzia, dell'educazione e delle adozioni internazionali.

Opera a Torino, sul territorio nazionale e all'estero con progetti di rafforzamento della condizione minorile e giovanile con partner quali la Città Metropolitana di Torino, il Comune di Torino, il Comune di Milano, il Comune di Palermo, l'Università di Torino, Amnesty International, Legambiente Nazionale, il Museo A come Ambiente di Torino, e finanziatori tra cui l'AICS Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo, l'Unione Europea e la Compagnia di San Paolo. Dal 2017 è impegnata in progetti di difesa dell'ambiente e di promozione di stili di vita sostenibili, che sono diventati parte integrante della sua missione. Dal 2019 CIFA ha sottoscritto il Protocollo per la Green Education della Regione Piemonte, partecipa attivamente alle iniziative della Rete, del movimento Ambiente e Clima Torino e ai processi di consultazione locale come l'Assemblea Popolare. È inoltre membro dell'ASVIS.

Precedenti esperienze di educazione alla cittadinanza globale, cooperazione internazionale e/o campagne di comunicazione (negli ultimi 2 anni):

- "#SOStenibilmente" (maggio 2019-giugno 2021), progetto nazionale di educazione ambientale finanziato da AICS con il partenariato, tra gli altri, di Regione Piemonte e UNITO-Green Office e realizzato a livello nazionale e locale (https://sostenibilmente.cifaong.it/) con la partecipazione di oltre 850 scuole in tutta Italia;

- "100% ambiente e comunità: valorizzazione dei rifiuti e sensibilizzazione della comunità per la tutela del fiume Kebena ad Addis Abeba", (marzo 2021-febbraio2020), finanziato da AICS;

- 'Message from a bottle' (settembre 2018-giugno 2019), progetto di sensibilizzazione sull'inquinamento da plastica nella città di Torino basato sulle best practice etiopi, nell'ambito del progetto FRAME, VOICE, REPORT! finanziato dall'UE;

- "#Hatetrackers" (aprile 2020-marzo 2022), un'iniziativa sull'hate speech con una parte di attività volte alla sensibilizzazione sul tema ma con un focus principale sull'empowerment delle vittime e degli attivisti, finanziata dal Google Impact Award (https://www.hate-trackers.com/);

Nelle esperienze sopra citate il CIFA ha sviluppato negli anni competenze nel campo dell'educazione alla cittadinanza globale e alla sostenibilità ambientale e nello specifico nella comunicazione: campagne ed eventi nazionali, di persona e in streaming, partecipazione dei giovani alla progettazione delle campagne, uso dei social media (10000 utenti individuali della pagina facebook, circa 9800 iscritti alla newsletter; canale instagram). canale instagram). Nel progetto #Hatetrackers ha gestito un sito web e un canale instagram dedicati.

 

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) - Polonia

Il Centro per l'istruzione e il sostegno all'imprenditorialità (CWEP) è un'organizzazione non governativa fondata nel 2004 da un gruppo di imprenditori, insegnanti e attivisti sociali di Rzeszów, in Polonia. Il CWEP collabora con imprese e istituzioni educative. La missione del CWEP è aumentare la qualità della formazione scolastica a tutti i livelli e in tutte le sue forme, nonché promuovere l'imprenditorialità per favorire l'integrazione di qualsiasi gruppo sociale, indipendentemente dal sesso, dall'età o dall'origine etnica. In particolare, gli obiettivi sono migliorare l'accessibilità, la qualità e l'efficienza dell'istruzione di tutte le persone, promuovere e contribuire all'educazione degli adulti, all'apprendimento permanente, all'e-learning e all'uso delle nuove tecnologie nell'istruzione e nell'imprenditorialità.

L'Associazione collabora con numerosi partner europei al fine di rafforzare la posizione economica delle imprese e fornisce piattaforme on-line per le aziende.

Website: www.cwep.eu

Diciannove società cooperativa, nata nel 2005 come società cooperativa ICT, si occupa di supporto alle organizzazioni attive nel sociale e opera principalmente nel Nord Italia, fornendo soluzioni ai dipartimenti sanitari e sociali di 3 Direzioni Sanitarie regionali e al Ministero dell'Istruzione.

Diciannove conta 8 membri associati e un'ampia rete di collaboratori. Sia i membri che i collaboratori di Diciannove hanno una grande esperienza di intervento in campo sociale ed educativo, sia con gli adulti che con i giovani, in varie tematiche come l'integrazione interculturale, l'inclusione sociale, la conciliazione vita-lavoro, l'applicazione degli strumenti ICT alla salute, all'educazione e alle politiche sociali.

Anche la gestione di progetti a livello locale, regionale ed europeo fa parte del core business, insieme alla collaborazione con centri educativi e di formazione per fornire corsi di sviluppo e gestione di progetti europei.

Tutti i servizi di consulenza e gestione sono certificati ISO 9001:2015.

Diciannove è inoltre certificata Family Audit, lo standard italiano di certificazione per la conciliazione vita-lavoro nella gestione e nei servizi.

La missione di Diciannove è fornire, utilizzando prevalentemente software libero, un approccio dinamico e flessibile alle esigenze ICT e sociali, soluzioni web altamente personalizzate, applicazioni dinamiche, e-learning, sicurezza dei dati garantita, standard qualitativi molto elevati.

Gli sviluppatori di Diciannove hanno esperienza nella progettazione, nello sviluppo, nella localizzazione e nella distribuzione di software.

L'azienda è anche un fornitore di hosting e gestisce la propria infrastruttura virtuale basata su Linux.

Website: 19.coop

 

Le Partenariat è un'organizzazione senza scopo di lucro fondata nel 1981, che attua diversi programmi di sviluppo in Senegal, Marocco e Guinea. Nel 2006 è stato aperto il Centro Gaïa, che si occupa di attività di educazione alla cittadinanza globale. L'obiettivo è quello di sensibilizzare studenti e insegnanti sui temi della cittadinanza, dello sviluppo sostenibile e della solidarietà internazionale. La pedagogia attiva è la metodologia scelta dal Centro Gaïa come colonna portante di tutte le sue attività.

Accreditato come "associazione complementare di educazione formale" dal Ministero dell'Istruzione francese, il nostro centro accoglie più di 8.000 persone all'anno. Per massimizzare l'impatto delle nostre attività, il nostro staff facilita anche la realizzazione di laboratori nelle scuole su temi quali i bisogni primari, l'interculturalità, le disuguaglianze nell'accesso all'istruzione o la parità di genere.

Le Partenariat è anche membro di diverse reti e piattaforme locali, regionali e nazionali, come la rete regionale di cooperazione internazionale "Lianes cooperation".

Le nostre competenze spaziano dai laboratori di sensibilizzazione per gli alunni delle scuole primarie e secondarie, ai corsi di formazione per insegnanti, allo sviluppo di materiali didattici, alla collaborazione in progetti europei e alla difesa della solidarietà e dello sviluppo sostenibile.

Website: https://www.lepartenariat.org/

Video dei nostri laboratori immersivi: https://vimeo.com/274040428

Facebook: https://www.facebook.com/CentreGaia

LinkedIn: https://fr.linkedin.com/company/le-partenariat-centre-gaia

LABC è una società con sede a Torino (IT). LABC è una comunità di apprendimento che si propone di condividere e valorizzare l'esperienza di professionisti nel campo del benessere individuale e comunitario, del lavoro di gruppo, dell'educazione e della formazione, del reinserimento lavorativo, della gestione di progetti.

La LABC si arricchisce di collaborazioni paneuropee, sempre adottando e promuovendo i principi di:

- apprendimento collaborativo: scambiamo, miglioriamo e condividiamo esperienze, risorse e competenze, al fine di ottimizzare le collaborazioni internazionali e intermodali, sviluppare e trasferire metodologie e prassi

- generatività: stabiliamo, sosteniamo e guidiamo la capacità di creare, generare e produrre nuovi strumenti, modelli e prassi psicologiche, sociali ed educative, con l'obiettivo di diffonderli liberamente in tutta la comunità.

LABC è attiva ed esperta in:

# lavoro di cura, benessere individuale e comunitario attraverso un'ampia gamma di attività, tra cui sessioni di lavoro di gruppo, supervisioni, formazione, consulenza manageriale, organizzazione di eventi pubblici, conferenze e seminari.

# Educazione e Ricerca attraverso la progettazione di metodologie di apprendimento e l'implementazione di materiali e strumenti formativi dedicati a migliorare la consapevolezza dei partecipanti e dei destinatari su temi di particolare interesse in ambito psicologico, educativo, sociale e ambientale.

Website: www.labcentro.it

mail projects@labcentro.it

facebook: www.facebook.com/LABCsrl/

linkedin: https://www.linkedin.com/company/labc-srl

LABC is a company based in Torino (IT). LABC is a learning community, aiming to share and build upon the experience of professionals in the field of individual and community wellness, group-work, education and training, reintegration into labour market, project management.

LABC is enriched by pan-European collaborations, always adopting and promoting the principles of:

- collaborative learning: we exchange, improve and share experiences, resources and skills, in order to optimize international and intermodal collaborations, develop and transfer of methodologies and praxis

- generativity: we establish, support and guide the ability to create, generate and produce new psychological, social and educational tools, models and praxis, with the aim of spreading them freely throughout the community

LABC is active and experienced in:

# care work, individual and community well-being through a widespread range of activities, including group work sessions, supervisions, training, consultancy on management, organization of public events, lectures and seminars

# Education and Research by designing learning methodologies and implementing training materials and tools dedicated to improve the awareness of participants and recipients on topics of particular interest in psychological, educational, social and environmental fields.

 

Website: www.labcentro.it

mail projects@labcentro.it

facebook: www.facebook.com/LABCsrl/

linkedin: https://www.linkedin.com/company/labc-srl

Le Partenariat is a non-profit organization established in 1981, which implements various development programmes in Senegal, Morocco and Guinea. In 2006, Gaïa Centre opened, with a focus on Global Citizenship Education activities. It aims at raising awareness among students and teachers on the issues of citizenship, sustainable development and international solidarity. Active pedagogy is the methodology chosen by Gaïa Centre as the backbone of all its activities.

Accredited as a “complementary association of formal education” by the french Ministry of Education, our centre welcomes more than 8,000 people per year. To maximize the impact of our activities, our staff also facilitates workshops in schools on topics such as basic needs, interculturality, inequalities in access to education or gender equality.

Le Partenariat is also a member of several local, regional and national networks and platforms, such as the regional international cooperation network « Lianes cooperation ».

Our field of expertise ranges from awareness-raising workshops for primary and secondary school pupils, teacher training courses, development of educational materials, collaboration in European projects and advocacy for solidarity and sustainable developement.

 

Website: https://www.lepartenariat.org/

Video of our immersive workshops : https://vimeo.com/274040428

Facebook: https://www.facebook.com/CentreGaia

LinkedIn: https://fr.linkedin.com/company/le-partenariat-centre-gaia

Diciannove società cooperativa was established in 2005 as as an ICT cooperative company, it focuses on support for organizations active in social issues, and it operates mainly in Northern Italy, providing solutions to health and social departments in 3 regional Health Dept and to the National Ministry of Education.

Diciannove counts 8 associated members and a wide network of collaborators. Both members and collaborators of Diciannove has a huge experience in intervention within the social and educational field, with adults as well with youngsters, in various different issues such as intercultural integration, social inclusion, work-life balance, application of ICT tools to health, education and social policies.

The management of projects both at local, regional and European level is part of the core business as well, together with collaborations for educational and training centres to provide course in development and management of European projects.
All consulting and management services are certified ISO 9001:2015.

Diciannove is also certified by Family Audit, the Italian standard certification for work-life balance in management and services provisions.

Diciannove’s mission is to provide, using mainly free software, a dynamic and flexible approach to ICT and social needs, highly customized web solutions, dynamic applications, e-learning, guaranteed data security, very high quality standards.

Diciannove’s developers are experienced in software design, development, localization and deploy.
The company is also a hosting provider and manages its own virtual Linux-based infrastructure.

 

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) – Poland

Centre For Education And Entrepreneurship Support (CWEP) is a non-governmental organization founded in 2004 by a group of entrepreneurs, teachers and social activists from Rzeszów, Poland. CWEP cooperates with businesses and educational institutions. The mission of CWEP is to increase the quality of education training at all levels and in all its forms, as well as to promote entrepreneurship in order to foster integration of any social group, regardless of their gender, age or ethnic origin. Particularly, the aims are to improve accessibility, quality and efficiency of education of all people, to promote and contribute to adult education, life-long learning, e-learning and the usage of new technologies in education and entrepreneurship. The Association works with many partners from Europe in order to strengthen the economic position of enterprises and provides on-line platforms for companies.

Website: www.cwep.eu

CIFA E.T.S is an organization and CSO engaged in international cooperation projects that has been working in the field of child protection, education and international adoptions for about 40 years.

It works in Turin, nationally and abroad with projects to strengthen the condition of minors and youth with partners such as the Metropolitan City of Turin, the Municipality of Turin, the Municipality of Milan, the Municipality of Palermo, the University of Turin, Amnesty International, Legambiente Nazionale, the A come Ambiente Museum in Turin, and funders including the AICS Italian Agency for Development Cooperation, the European Union and the Compagnia di San Paolo. Since 2017, it has been engaged in projects to defend the environment and promote sustainable lifestyles, which have become an integral part of its mission. Since 2019 CIFA has subscribed to the Protocol for Green Education of the Piedmont Region, actively participated in the initiatives of the Network, Environment and Climate Turin movement and local consultation processes such as Popular Assembly. It is also a member of ASVIS.

Previous experience in global citizenship education, international cooperation and/or communication campaigns (in the last 2 years):

- "#SOStenibilmente" (May 2019-June 2021), a national environmental education project funded by AICS with partnership of, among others, Regione Piemonte and UNITO-Green Office and implemented at national and local level (https://sostenibilmente.cifaong.it/) with the participation of more than 850 schools throughout Italy;

- "100% environment and community: waste valorisation and community awareness for the protection of the Kebena River in Addis Ababa", (March 2021-February2020), funded by AICS;

- 'Message from a bottle' (September 2018-June 2019), a project to raise awareness on plastic pollution in the city of Turin based on Ethiopian best practices, as part of the FRAME, VOICE, REPORT! EU-funded;

- "#Hatetrackers" (April 2020-March 2022), a hate speech initiative with a part of activities aimed at raising awareness of the issue but a main focus on empowerment of victims and activists, funded by the Google Impact Award (https://www.hate-trackers.com/);

 

CIFA over the years in the above mentioned experiences has developed competences in the field of education for global citizenship and environmental sustainability and specifically in communication: campaigns and national, in-person and streaming events, youth participation in campaign design, use of social media (10000 individual users of the facebook page, about 9800 newsletter subscribers; instagram channel). instagram channel). In the #Hatetrackers project he managed a dedicated website and instagram channel.

 

Anthropolis is a public benefit non-profit association, founded in 2002.

Global education (developing and distributing educational materials, organising workshops and courses for both students and adults) and awareness raising (organising cultural events, exhibitions, screening series, panel discussions and conferences with reference to development problems and social sciences) are the main working areas of Anthropolis. Anthropolis is a member HAND Platform [www.hand.org.hu] (Hungarian Association of NGOs for Development and Humanitarian Aid). Anthropolis is one of the main and most active promoters on global education in Hungary.

Anthropolis met the digital storytelling method in 2010 and since then the organization delivered several workshops and projects for diverse target groups e.g. teachers, people in special need, individuals, etc. Anthropolis organized international workshops for teachers and trainers from all over Europe.  Anthropolis dedicates a website especially for DST [www.storycenter.hu] where all the connected activities (workshops, films, materials) are available.

In the last decade Anthropolis has been working together with more than 50 European non-governmental organisations in the field of education, culture, research and social work. We have built strategic partnerships with local communities, decision makers, universities, NGOs and educational development institutes.

website: https://anthropolis.hu/

facebook: https://www.facebook.com/anthropolis.hu

linkedIn: https://www.linkedin.com/company/28918156/admin/

Instagram: https://www.instagram.com/anthropolishu/?igshid=19m4z7a1pyhnw

email: anthropolis.irodamail.com